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Arbeitsrecht

Arbetsrecht - ein Thema, dem wir uns in besonderer Weise annehmen:

Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:
Aus vielen Gründen kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. In der Praxis wird oft mit Abmahnungen oder gar Kündigungen nicht ernst genug umgegangen. Auch hier sitzt in Personalabteilungen geschultes Personal. Ihnen steht, soweit vorhanden, nur der Betriebsrat zur Seite, der aber in aller Regel Ihre persönlichen Ansprüche nicht beurteilen kann. Um feststellen zu können, ob die Maßnahme gegen Sie gerechtfertigt ist, ist fachlicher Rat unabdingbar. Eine Erstberatung kann hierzu eine Übersicht geben.

Wie hoch sind meine Ansprüche:
Gerade diese Frage stellt sich vielfach in den Arbeitsrechtsangelegenheiten. Betriebszugehörigkeit, Alter, sozialer Status, Unterhaltsverpflichtungen, gesundheitliche Faktoren beeinflussen regelmäßig Ihre Ansprüche. Sie sollten informiert sein, bevor Sie für Ihr Arbeitsverhältnis eine Entscheidung treffen. Auch bei c stellt sich die Frage, wie viel bleibt mir von der Abfindung tatsächlich nach Abzug der Sozialabgaben und Steuern? Wie stellt sich das Arbeitsamt.

Umgestaltung von Verträgen:
Vielfach werden bestehende Verträge umgestaltet. Hintergrund ist die Veränderung von Einkommenssituationen, Umgestaltung von Arbeitszeiten etc. Dies geht aber nur, wenn beide Parteien damit einverstanden sind. Oftmals ist die Tragweite zwischen dem umgestalteten und dem alten Vertrag nicht klar. Auch hier sollten Sie sich beraten lassen.

Die Rechtsfragen, die sich in Ihrem Vertragsverhältnis stellen, können nur in einem persönlichen Gespräch erörtert werden.

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